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Politique de confidentialité

Politique de confidentialité

Emplois Réunion Mayotte est exploité par Emplois Réunion Mayotte (« nous », « notre », « nos »). Nous nous engageons à protéger la vie privée de toutes les personnes qui utilisent notre plateforme d'offres d'emploi. Cette Politique de confidentialité explique quelles données personnelles nous collectons, pourquoi nous les collectons, comment nous les utilisons, et quels sont vos droits à cet égard.

En utilisant Emplois Réunion Mayotte, vous acceptez cette Politique de confidentialité.

1. Qui sommes-nous

Emplois Réunion Mayotte est une plateforme d'offres d'emploi exploitée par Emplois Réunion Mayotte. Au sens du droit de la protection des données, Emplois Réunion Mayotte est le responsable du traitement des données personnelles collectées via Emplois Réunion Mayotte.

Pour toute question relative à la confidentialité, contactez-nous à : [adresse e-mail de contact non configurée]

2. Quelles données nous collectons

Nous collectons différents types de données personnelles selon la manière dont vous utilisez Emplois Réunion Mayotte.

Candidats

Si vous créez un profil ou soumettez une candidature, nous collectons :

  • Nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et localisation
  • CV, lettre de motivation et réponses à la candidature
  • Parcours professionnel, formation et compétences
  • Toute autre information que vous choisissez d'inclure dans votre profil ou votre candidature

Employeurs et recruteurs

Si vous publiez des offres d'emploi ou gérez des candidatures, nous collectons :

  • Nom, adresse e-mail et coordonnées
  • Nom et informations de l'entreprise
  • Contenu des offres d'emploi et activité de recrutement

Tous les visiteurs

Lorsque vous visitez Emplois Réunion Mayotte, nous collectons automatiquement :

  • Adresse IP et localisation approximative
  • Type de navigateur et informations sur l'appareil
  • Pages consultées et fonctionnalités utilisées
  • Site web référent

3. Comment nous utilisons vos données

Nous utilisons vos données personnelles pour :

  • Exploiter et maintenir Emplois Réunion Mayotte
  • Mettre en relation les candidats avec des employeurs pertinents
  • Traiter et gérer les candidatures
  • Envoyer des alertes emploi et des notifications (lorsque vous y avez consenti)
  • Répondre à vos demandes et requêtes d'assistance
  • Détecter et prévenir la fraude ou les usages abusifs
  • Améliorer et développer la plateforme
  • Respecter nos obligations légales

4. Bases légales du traitement

Si vous vous trouvez dans l'Espace économique européen (EEE) ou au Royaume-Uni (UK), nous traitons vos données personnelles sur les bases légales suivantes en vertu du RGPD et du RGPD britannique :

  • Contrat — le traitement est nécessaire pour fournir les services que vous avez demandés (par exemple, la gestion de votre compte, le traitement des candidatures)
  • Intérêts légitimes — nous avons un intérêt légitime à exploiter, sécuriser et améliorer Emplois Réunion Mayotte (par exemple, l'analyse statistique, la prévention de la fraude). Nous avons mis en balance ces intérêts avec vos droits, et ils ne les priment pas
  • Consentement — lorsque nous nous appuyons sur le consentement (par exemple, les e-mails marketing, les cookies non essentiels), vous pouvez le retirer à tout moment sans affecter la licéité du traitement effectué avant ce retrait
  • Obligation légale — le traitement est requis pour se conformer au droit applicable (par exemple, la tenue de registres financiers)

5. Partage de vos données

Avec les employeurs et recruteurs

Lorsque vous soumettez une candidature, vos données de candidature sont partagées avec l'employeur ou le recruteur ayant publié l'offre. Ce partage est nécessaire à la fourniture du service.

Avec Job Boardly

Emplois Réunion Mayotte est construit et exploité à l'aide de Job Boardly, une plateforme fournie par Glacier Systems Pty Ltd (ABN 47 687 105 184), une société australienne. Job Boardly agit en tant que sous-traitant pour le compte d'Emplois Réunion Mayotte, en fournissant l'infrastructure technique de cette plateforme d'offres d'emploi. L'infrastructure de Job Boardly est principalement hébergée aux États-Unis via Amazon Web Services et Railway.

Une liste complète des sous-traitants de Job Boardly est disponible à l'adresse jobboardly.com/sub-processors.

Avec d'autres tiers

Nous pouvons également partager vos données avec :

  • Des conseillers professionnels (par exemple, une assistance juridique ou technique)
  • Des autorités de régulation ou des forces de l'ordre, lorsque la loi l'exige
  • D'autres parties, avec votre consentement explicite

Nous ne vendons pas vos données personnelles.

6. Transferts internationaux de données

Emplois Réunion Mayotte fonctionne à l'aide de la plateforme de Job Boardly, dont le siège social est en Australie et qui héberge les données principalement aux États-Unis. Si vous vous trouvez dans l'EEE ou au Royaume-Uni, vos données personnelles seront transférées en dehors de votre juridiction.

Ces transferts sont encadrés par les Clauses Contractuelles Types (CCT) adoptées par la Commission européenne dans le cadre de la Décision 2021/914. Pour les utilisateurs du Royaume-Uni, les transferts sont encadrés par l'International Data Transfer Agreement (IDTA) publié par l'Information Commissioner's Office britannique, ou par les CCT complétées par l'avenant britannique (UK Addendum), selon le cas.

7. Conservation des données

Nous conservons vos données personnelles pendant les durées suivantes :

Type de données Durée de conservation
Profil candidat et données de candidature 12 mois à compter de la dernière activité, ou jusqu'à la suppression de votre compte
Compte employeur/recruteur et données d'offres d'emploi 12 mois à compter de la dernière activité, ou jusqu'à la suppression de votre compte
Registres de facturation 7 ans (conformément au droit fiscal applicable)
Journaux de serveur et d'accès 90 jours

Notification de compte inactif : avant de supprimer un compte conformément à ce calendrier de conservation, nous enverrons un e-mail d'avertissement à votre adresse enregistrée vous informant que votre compte est programmé pour suppression. Si vous vous connectez dans les 30 jours suivant cette notification, votre compte sera conservé et la période de conservation sera réinitialisée. Par « activité », on entend toute connexion, mise à jour de profil, candidature, publication d'offre d'emploi ou autre action effectuée via votre compte.

À l'issue de la période de conservation applicable, vos données sont supprimées ou anonymisées de manière sécurisée. Vous pouvez demander la suppression de vos données à tout moment en nous contactant à [adresse e-mail de contact non configurée].

8. Vos droits

Selon votre localisation, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles.

Tous les utilisateurs :

  • Demander l'accès à vos données personnelles
  • Demander la correction de données inexactes
  • Supprimer votre compte et les données associées

Utilisateurs de l'UE/EEE et du Royaume-Uni (en vertu du RGPD et du RGPD britannique) :

  • Effacement — demander la suppression de vos données personnelles (sous réserve d'exceptions légales)
  • Portabilité — recevoir vos données dans un format structuré et lisible par machine
  • Limitation — nous demander de restreindre le traitement de vos données dans certaines circonstances
  • Opposition — vous opposer à un traitement fondé sur des intérêts légitimes
  • Retrait du consentement — retirer votre consentement à tout moment lorsque le traitement repose sur le consentement, sans affecter la licéité du traitement antérieur

Pour exercer l'un de ces droits, contactez-nous à [adresse e-mail de contact non configurée]. Nous répondrons dans un délai de 30 jours (ou plus tôt si la loi l'exige).

9. Utilisateurs de l'UE et du Royaume-Uni

Droit applicable

Si vous êtes dans l'EEE, vos droits sont régis par le Règlement (UE) 2016/679 (RGPD). Si vous êtes au Royaume-Uni, vos droits sont régis par le RGPD britannique et le Data Protection Act 2018.

Représentant dans l'UE/EEE et au Royaume-Uni

Si Emplois Réunion Mayotte n'est pas établi dans l'EEE ou au Royaume-Uni mais traite des données personnelles de résidents de l'EEE ou du Royaume-Uni, Emplois Réunion Mayotte peut être tenu de désigner son propre représentant dans l'UE/EEE et/ou au Royaume-Uni conformément à l'article 27 du RGPD et du RGPD britannique respectivement. Emplois Réunion Mayotte est seul responsable du respect de cette obligation et de la désignation de son propre représentant lorsque cela est requis.

Par ailleurs, le fournisseur de la plateforme sous-jacente Job Boardly (Glacier Systems Pty Ltd) a désigné DataRep comme son représentant dans l'UE/EEE et au Royaume-Uni conformément à l'article 27 du RGPD et du RGPD britannique :

  • E-mail UE/EEE et Royaume-Uni : datarequest@datarep.com (en indiquant « Job Boardly » dans l'objet du message)
  • Formulaire en ligne : www.datarep.com/data-request
  • Adresse postale UE/EEE : DataRep, The Cube, Monahan Road, Cork, T12 H1XY, République d'Irlande
  • Adresse postale Royaume-Uni : DataRep, 107-111 Fleet Street, Londres, EC4A 2AB, Royaume-Uni

DataRep dispose d'implantations dans chacun des 27 pays de l'UE, ainsi qu'en Norvège et en Islande au sein de l'Espace économique européen (EEE). Les coordonnées ci-dessus sont fournies à titre de transparence et concernent uniquement le rôle de Job Boardly en tant que fournisseur de notre plateforme — elles ne remplacent pas le représentant qu'Emplois Réunion Mayotte est tenu de désigner pour ses propres activités de responsable du traitement.

Autorité de contrôle

Vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès de votre autorité nationale de contrôle en matière de protection des données :

10. Résidents de Californie

Si vous résidez en Californie, vous pouvez disposer de droits supplémentaires en vertu du droit californien relatif à la protection de la vie privée. Veuillez nous contacter à [adresse e-mail de contact non configurée] pour plus d'informations. Nous mettrons à jour cette section à mesure que nos obligations au titre du droit californien évolueront.

11. Cookies et technologies similaires

Nous utilisons des cookies et des technologies de stockage similaires sur Emplois Réunion Mayotte pour faire fonctionner le site et, selon ce que nous avons choisi d'activer, pour soutenir des fonctions d'analyse ou de publicité.

Les cookies susceptibles d'être déposés relèvent des catégories suivantes :

  • Strictement nécessaires — indispensables au fonctionnement du site (maintien de votre connexion, jetons de sécurité, répartition de charge, protection anti-bots, et le cookie qui mémorise votre choix de consentement). Ils sont toujours actifs.
  • Fonctionnels — préférences non essentielles qui améliorent votre expérience (par exemple, votre préférence de langue). Déposés uniquement lorsque vous les choisissez activement.
  • Analytiques — nous aident à comprendre comment les utilisateurs utilisent le site (par exemple, Google Analytics ou des outils similaires). Ils ne sont présents que si nous, en tant qu'exploitant d'Emplois Réunion Mayotte, avons choisi de les intégrer. Ils sont soumis à votre consentement.
  • Marketing — pixels publicitaires et de suivi (par exemple, Meta Pixel ou LinkedIn Insight Tag). Ils ne sont présents que si nous, en tant qu'exploitant d'Emplois Réunion Mayotte, avons choisi de les intégrer. Ils sont soumis à votre consentement.

Notre bandeau de cookies

Lors de votre première visite, un bandeau de cookies s'affiche. Son contenu dépend de votre lieu de connexion :

  • UE, EEE, Royaume-Uni, Suisse, Brésil et Québec : le bandeau vous demande de donner votre consentement. Vous pouvez choisir Tout accepter, Tout refuser, ou Personnaliser — ces options sont présentées avec une importance égale. Aucun cookie autre que les cookies strictement nécessaires n'est déposé tant que vous n'avez pas fait de choix. Fermer le bandeau n'est pas considéré comme un consentement.
  • Californie, Colorado, Virginie, Connecticut, Utah, Texas, Oregon et Montana : vous pouvez refuser les cookies non essentiels et exercer votre droit de vous opposer à la « vente » ou au « partage » de vos informations personnelles.
  • Partout ailleurs : un bref avis s'affiche lors de la première visite.

Global Privacy Control

Nous respectons automatiquement le signal du navigateur Global Privacy Control (GPC). Si votre navigateur envoie un signal GPC, nous le traitons comme un refus de tous les cookies non essentiels et comme une opposition à toute « vente » ou « partage » de données personnelles, sans que vous ayez besoin d'interagir avec le bandeau.

Modifier ou retirer votre choix

Vous pouvez modifier votre choix à tout moment via le lien « Paramètres des cookies » situé dans le pied de page de chaque page.

Notre registre de consentement

Lorsque vous faites un choix, nous conservons un bref enregistrement (détenu pour notre compte par Job Boardly, notre fournisseur de plateforme) afin de pouvoir démontrer que nous avons demandé et obtenu (ou non) votre consentement conformément au droit applicable. Cet enregistrement contient un identifiant pseudonymisé, un horodatage, votre adresse IP tronquée, la chaîne d'agent utilisateur de votre navigateur, la version du bandeau que vous avez vue, ainsi que le choix effectué. Nous conservons les registres de consentement pendant une durée maximale de 24 mois à compter de la date du choix.

12. Sécurité

Nous accordons une grande importance à la sécurité de vos données personnelles. Job Boardly, en tant que fournisseur de notre plateforme, met en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes du secteur, y compris le chiffrement des données en transit (TLS) et au repos, des contrôles d'accès, et une surveillance de sécurité régulière. Cependant, aucun système n'est totalement sécurisé — nous vous encourageons à utiliser un mot de passe robuste et à protéger vos identifiants de connexion.

13. Modifications de cette politique

Nous pouvons mettre à jour cette Politique de confidentialité de temps à autre. Si les modifications sont significatives, nous vous en informerons par e-mail ou par la publication d'un avis sur Emplois Réunion Mayotte. La version la plus récente sera toujours disponible sur cette page.

14. Nous contacter

Pour toute question relative à cette Politique de confidentialité ou à vos données personnelles :

Emplois Réunion Mayotte E-mail : emploisreunionmayotte@proton.me